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走進大武口本報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，現(xiàn)發(fā)布《大武口區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務局2024年政府信息公開工作年度報告》，本報告統(tǒng)計數(shù)據(jù)從2024年1月1日至12月31日。
一、總體情況
2024年，我局認真貫徹落實《條例》各項規(guī)定，加強組織領導、健全制度機制、強化目標考核，積極參加各類技術培訓，不斷加強人才隊伍建設，不斷創(chuàng)新公開方式，確保政府信息公開工作規(guī)范、有序、健康發(fā)展，以政務公開賦能鄉(xiāng)村振興，持續(xù)提升政府信息公開工作力度和實效。
（一）主動公開政府信息情況。堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外的工作準則，加大主動公開力度。2024年，大武口區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務局政府信息公開工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實各規(guī)定和區(qū)政府有關文件精神，把政府信息公開工作擺在首要位置，加強組織領導，完善體制機制，突出重點，細化任務，認真扎實工作，使全局政務公開工作取得了良好成效，進一步提升了各項工作的透明度。
（二）依申請公開政府信息情況。2024年，我局共收到政府信息公開申請0件。未發(fā)生行政復議和行政訴訟情況。
（三）政府信息管理情況。一是建立健全信息發(fā)布的保密審查制度，明確政府信息的審查程序，正確處理政府信息公開與保密的關系，既保證了國家秘密的安全，又確保了群眾的知情權，強化組織領導，落實責任。成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、辦公室負責協(xié)調、局屬各單位各司其職的組織領導體系，形成了齊抓共管、縱橫結合、協(xié)調一致的工作格局，確保政務公開工作的順利開展。嚴格執(zhí)行《大武口區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務局2024年政務公開工作實施方案》，明確責任、規(guī)范流程，進一步提高政務公開制度化、規(guī)范化、科學化水平。二是強化職責履行，規(guī)范流程。嚴格執(zhí)行大武口區(qū)政府信息公開工作要求，公開事項通過具體責任人員提出填寫《信息發(fā)布審核表》、分管領導審核簽字、主管領導同意簽字、統(tǒng)一公開等流程進行，確保了政務公開的依法、規(guī)范、有序。
（四）信息公開平臺建設情況。一是加強重點領域公開。積極貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于政務公開工作要點相關文件要求，不斷調整充實政府信息公開網(wǎng)欄目，進一步擴大公開范圍，提升公開力度。二是拓展公開渠道，實現(xiàn)信息互聯(lián)。積極向“幸福大武口”微信公眾號報送我局信息，加強與公眾互動交流。
（五）信息公開監(jiān)督保障情況。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作考核、社會評議和責任追究結果情況，明確政務公開工作負責制，細化信息公開任務，對局屬的各辦、各站所信息報送情況進行目標考核制。建立主動公開制度，對于應當讓社會公眾及服務對象知曉的事項，及時主動向社會公開，不斷創(chuàng)新公開方式，信息公開工作規(guī)范、有序、健康發(fā)展。同時建立了信息審簽制度、24小時值班值守等工作制度，保障信息公開工作安全高效開展。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 | |||
信息內容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內容 | 處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 0 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內容 | 處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 2 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 | ||
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結轉下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經(jīng)復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
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五、存在的主要問題及改進情況
2024年，我局政府信息公開工作有了較大的進步，但對照區(qū)委、區(qū)政府要求和群眾對信息公開的需求，還存在不足。
（一）存在問題。一是人員力量不足。因人員編制少，我局從事政務公開工作的人員存在身兼數(shù)職的情況，在落實政務公開工作任務和開展有關政策、理論和公眾需求中學習、研究精力不足，導致有的事項未能及時公開，有的公開內容長期不更新或缺乏動態(tài)內容，失去了公開的意義，難使政務公開工作達到預期效果；二是公開的內容不夠規(guī)范。因近年來政務公開工作沒有進行系統(tǒng)的培訓，任務逐年增加，工作人員經(jīng)驗不足，使得公開內容不夠規(guī)范；三是主動公開意識需進一步提升。
（二）改進情況。
一是進一步強化組織領導。通過加強政府信息公開工作機構和隊伍建設，進一步明晰職能職責、加強隊伍培訓、強化監(jiān)督考核等推動政府信息公開工作深入開展。
二是進一步加強考核監(jiān)督工作。對政府信息公開內容、便民程度以及公開的效果、群眾的滿意度、群眾意見建議處理的落實情況等進行綜合評議、考核，推動政府信息公開工作深入開展。
三是進一步強化信息公開工作資源配置，增加專兼職工作人員數(shù)量，提升工作人員專業(yè)技能，確保更好保障全區(qū)農(nóng)業(yè)信息公開工作的開展。
六、其他需要報告的事項
本機關2024年未收取信息處理費。
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