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“冬閑”人不閑  培訓(xùn)促增收

受新冠肺炎疫情影響，今年勞動力外出務(wù)工期相對較短，返鄉(xiāng)時間也有所提前。自2020年11月份至2021年1月初，大武口區(qū)人社局緊抓冬閑培訓(xùn)黃金期，在做好疫情防控工作的同時，積極組織舉辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班33期，幫助1510名城鄉(xiāng)勞動力提高求職就業(yè)競爭力。

一是結(jié)合實際，周密安排。培訓(xùn)工作嚴(yán)格遵守疫情防控要求，從培訓(xùn)班開班前的人員組織、報名、審核到培訓(xùn)過程中，全程要求做好體溫檢查和健康碼查驗工作，所有培訓(xùn)學(xué)員和講師均佩戴口罩，每期培訓(xùn)班都嚴(yán)格做好疫情防控。結(jié)合務(wù)工勞動力生活習(xí)慣特點，靈活設(shè)置培訓(xùn)課程、時間和地點，將部分課程安排在晚間，方便學(xué)員按時參加培訓(xùn)，不影響正常生活工作，提高學(xué)員出勤率和參學(xué)率。

二是扎實培訓(xùn)，注重實效。制定《大武口區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》，從培訓(xùn)報名、開班申請、組織實施、考核驗收、監(jiān)督管理等方面建章立制，完善培訓(xùn)模式，結(jié)合勞動力培訓(xùn)需求及企業(yè)用工情況開展技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性和培訓(xùn)成效。建立培訓(xùn)回訪機(jī)制，由培訓(xùn)學(xué)校和就業(yè)局在培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)學(xué)員分別開展1個月內(nèi)和3個月內(nèi)的跟蹤回訪，摸清就業(yè)狀態(tài)，對未就業(yè)人員提供職業(yè)推介、政策咨詢等公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)未就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，提高培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)率。自2020年11月至今，已開展中式烹調(diào)、焊工、燴小吃、育嬰師、裝載機(jī)、挖掘機(jī)駕駛等培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)1300人；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)210人。

三是加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)把質(zhì)量。為確保本年度“無冬閑”培訓(xùn)工作取得實效，大武口區(qū)人社局結(jié)合疫情防控工作要求，對培訓(xùn)學(xué)校提出更加全面嚴(yán)格的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對各類培訓(xùn)班前、中、后三個過程的監(jiān)管力度。目前已對舉辦的33期培訓(xùn)班進(jìn)行定期督查和不定期抽查共80余次，重點檢查了培訓(xùn)班疫情防控情況、學(xué)員出勤情況、教師授課內(nèi)容及質(zhì)量等，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量,確保參訓(xùn)人員真正掌握一門就業(yè)技能，實現(xiàn)致富增收。