首頁(yè)
政務(wù)公開
政務(wù)服務(wù)
互動(dòng)交流
走進(jìn)大武口大武口區(qū)人社局2023年上半年工作總結(jié)及下半年重點(diǎn)工作安排
2023年以來(lái)，大武口區(qū)人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，重點(diǎn)突出“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動(dòng)這一主線，大力實(shí)施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)先、居民增收致富、社保擴(kuò)面提標(biāo)”三項(xiàng)工程，扎實(shí)推進(jìn)“事業(yè)單位人事管理、人才引育留用、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建”三項(xiàng)工作，全力抓好數(shù)據(jù)外包產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，成功舉辦寧夏回族自治區(qū)2023年“春風(fēng)行動(dòng)”暨返崗復(fù)工大型招聘會(huì)，榮獲“第三批自治區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣”榮譽(yù)稱號(hào)，并獲得100萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、上半年工作開展情況
（一）不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。一是始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神列為黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“第一議題”、黨支部學(xué)習(xí)“第一內(nèi)容”、黨員干部學(xué)習(xí)“第一任務(wù)”，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。共開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議8次，交流研討2次。先后組織開展“擁抱新時(shí)代 擔(dān)當(dāng)新使命”—學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、“學(xué)思踐悟二十大 廉潔愛(ài)黨守初心”等主題黨日活動(dòng)6次，深化黨員干部理想信念和黨性教育。二是壓實(shí)黨建工作責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化黨組書記領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、支部書記主體責(zé)任，落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，細(xì)化班子成員分工，構(gòu)建起黨組書記負(fù)總責(zé)、層層抓落實(shí)的工作格局。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，全面落實(shí)組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度。深入開展黨組織和在職黨員到共建的駿馬、金駝社區(qū)“雙報(bào)告、雙報(bào)到、雙考評(píng)”活動(dòng)，推動(dòng)黨組織和在職黨員下沉社區(qū)服務(wù)群眾常態(tài)化。三是深入開展“廉政教育月”系列活動(dòng)，通過(guò)召開黨員干部廉政警示教育會(huì)議、組織進(jìn)行廉政專題學(xué)習(xí)、觀看破壞政治生態(tài)典型案件警示錄《激濁揚(yáng)清》、黨組書記講“增強(qiáng)廉政意識(shí) 筑牢思想防線”廉政黨課等活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。扎實(shí)開展糾治形式主義官僚主義等專項(xiàng)整治，嚴(yán)格對(duì)照形式主義官僚主義九個(gè)方面42種表現(xiàn)，立足人社工作實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)查擺問(wèn)題的全面性、針對(duì)性，做到“規(guī)定動(dòng)作”不變形、不走樣。
（二）深入推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)先工程。一是制定《大武口區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，重點(diǎn)實(shí)施“七大行動(dòng)”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1880人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的52%。二是扎實(shí)推進(jìn)“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，組織就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等專場(chǎng)招聘會(huì)31場(chǎng)，線上“直播帶崗”22場(chǎng)，累計(jì)參與招聘企業(yè)238家，提供就業(yè)崗位9311個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2452人。依托微信公眾號(hào)、“大武口公共就業(yè)”抖音賬號(hào)等平臺(tái)，定期開展招聘信息推送和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀，累計(jì)推送崗位招聘信息60余期。三是實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，通過(guò)“三支一扶”、機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)習(xí)、青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)幫助244名高校畢業(yè)生等青年群體人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，發(fā)放生活補(bǔ)貼695萬(wàn)元。建立“公共就業(yè)服務(wù)大廳+星海鎮(zhèn)勞務(wù)市場(chǎng)+隆惠村勞務(wù)公司+巧媳婦勞務(wù)品牌+積極就業(yè)政策”的五位一體幫扶機(jī)制，在星海鎮(zhèn)各村（居）設(shè)立勞務(wù)工作站，發(fā)揮勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人示范帶動(dòng)就業(yè)作用，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3785人、工資性收入3010萬(wàn)元。實(shí)施“人人樂(lè)業(yè)”專項(xiàng)幫扶，綜合使用崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)等措施，幫助1104名失業(yè)人員再就業(yè)，為298名就業(yè)困難人員提供“1311”精準(zhǔn)服務(wù)，通過(guò)鄉(xiāng)村振興公益性崗位兜底安置就業(yè)16人。四是實(shí)施“創(chuàng)業(yè)大武口”行動(dòng)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)140人，培育創(chuàng)業(yè)實(shí)體402個(gè)，創(chuàng)造新崗位963個(gè)，全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)2364人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款127戶1475萬(wàn)元，為3名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2.7萬(wàn)元。
（三）深入推進(jìn)居民增收致富工程。一是精心制定《大武口區(qū)居民收入提升實(shí)施方案2022-2027》，積極拓寬居民增收渠道，促進(jìn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。二是召開城鎮(zhèn)居民收入季度聯(lián)席會(huì)議2次，調(diào)度進(jìn)展情況，分析增收因素，增補(bǔ)增收措施，助推城鎮(zhèn)居民收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。一季度，大武口區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9989元，同比增長(zhǎng)3%。三是全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資津補(bǔ)貼政策和義務(wù)教育教師待遇政策，調(diào)整補(bǔ)在職及退休人員艱邊津貼標(biāo)準(zhǔn)2334人、139.86萬(wàn)元，人均月增資38元。按照年度考核結(jié)果為2179名事業(yè)單位工作人員辦理薪級(jí)工資晉升，人均月增資90元。
（四）深入推進(jìn)社保擴(kuò)面提標(biāo)工程。一是組織開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦培訓(xùn)，重點(diǎn)就辦理流程、參保繳費(fèi)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、待遇發(fā)放等內(nèi)容進(jìn)行解讀，有效提升街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）社保專干業(yè)務(wù)能力，切實(shí)促進(jìn)居民群眾參保。截至目前，完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保323人。二是持續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)增能，引導(dǎo)各街道（鎮(zhèn)）做好社保業(yè)務(wù)下沉和借助銀行、基層平臺(tái)推進(jìn)人社服務(wù)“就近辦”工作，方便群眾辦事。截至目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)下沉街道（鎮(zhèn)）工作累計(jì)辦件10202件。三是持續(xù)推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，對(duì)8881名低保對(duì)象、特困人員、易致貧返貧人員、重度殘疾等特殊困難群體嚴(yán)格落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳政策，確保應(yīng)保盡保。
（五）深入推進(jìn)事業(yè)單位人事管理。一是按照空編進(jìn)人與調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)相結(jié)合原則，實(shí)施事業(yè)單位公開招聘，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員35人，為我區(qū)各事業(yè)單位及時(shí)補(bǔ)充后備年輕力量；面向高校引進(jìn)10名碩士研究生及以上學(xué)歷青年干部，進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)和儲(chǔ)備。二是做好管理崗位職員等級(jí)晉升工作，形成系統(tǒng)清晰、程序規(guī)范的晉升制度體系，完成管理崗位十級(jí)晉九級(jí)共計(jì)49人。根據(jù)2022年度職稱評(píng)審情況，完成125人的崗位聘任及崗位晉級(jí)，完成專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任269人，其中中小學(xué)教師崗位聘任210人。三是做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作，梳理匯總我區(qū)參加年度考核的事業(yè)單位工作人員2217人，指導(dǎo)各事業(yè)單位核定提高優(yōu)秀比例情況，開展述職測(cè)評(píng)，評(píng)選出優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員386人。
（六）深入推進(jìn)人才引育留用工作。一是大力實(shí)施招才引智活動(dòng)，上半年全區(qū)認(rèn)定全職引進(jìn)大專及以上學(xué)歷或中級(jí)技能以上人才251人，其中博士8人、碩士21人，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新發(fā)展提供智力支撐。二是積極開展人才項(xiàng)目申報(bào)工作，獲批自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程、石嘴山市“351人才”培養(yǎng)工程、石嘴山市高層次人才104人，推薦申報(bào)獲評(píng)率達(dá)95.4%；獲批自治區(qū)專家服務(wù)基地1個(gè)。共推薦申報(bào)國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、自治區(qū)專家服務(wù)基地、自治區(qū)特聘專家、專家基層服務(wù)行等人才項(xiàng)目17項(xiàng)。獲批各類人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)98萬(wàn)元。三是精準(zhǔn)摸排企業(yè)用工需求和勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿，針對(duì)就業(yè)重點(diǎn)群體、幫扶家庭勞動(dòng)力和企業(yè)職工，開展技能培訓(xùn)10期、404人，其中高級(jí)工67人，切實(shí)有效提升了我區(qū)基礎(chǔ)人才技能水平。
（七）深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。一是扎實(shí)做好“兩節(jié)”和“兩會(huì)”重要節(jié)點(diǎn)根治欠薪工作，嚴(yán)格落實(shí)“日調(diào)度、日通報(bào)、日匯報(bào)”工作機(jī)制，力促欠薪案件動(dòng)態(tài)清零。實(shí)行專人包抓責(zé)任制，快速解決各類欠薪線索，累計(jì)為525名農(nóng)民工追回工資678.6萬(wàn)元。二是全面開展欠薪隱患和矛盾糾紛排查工作，做到不漏一個(gè)項(xiàng)目、不少一個(gè)班組，共檢查各類用工單位158家、在建工程項(xiàng)目75家，督促規(guī)范勞動(dòng)用工，落實(shí)工資支付“六項(xiàng)制度”，確保我區(qū)在建工程項(xiàng)目工資保障“六率”均達(dá)95%以上。三是深化“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)運(yùn)用，及時(shí)督促星海鎮(zhèn)、各街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心梳理線上勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理情況，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議案件“云上調(diào)解”高質(zhì)高效。嚴(yán)格把握辦案期限，規(guī)范辦案程序，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件148件，已審結(jié)118件，共為152名勞動(dòng)者挽回各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失247.2萬(wàn)元。
（八）全力抓好數(shù)據(jù)外包產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。一是印發(fā)出臺(tái)《石嘴山數(shù)據(jù)外包產(chǎn)業(yè)園建設(shè)方案》《關(guān)于加快石嘴山數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的若干扶持措施》，進(jìn)一步明確各單位工作任務(wù),形成工作合力，切實(shí)加快石嘴山數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，吸引外來(lái)企業(yè)和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二是加強(qiáng)校地企合作，積極對(duì)接區(qū)內(nèi)大中專、高職院校，帶領(lǐng)企業(yè)走訪寧夏大學(xué)、寧夏理工學(xué)院、寧夏水利電力工程學(xué)校等院校開展校企合作洽談4次，促成石嘴山數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園與永寧縣職業(yè)教育培訓(xùn)中心共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，石嘴山市合雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司與寧夏水利電力工程學(xué)校簽訂校企合作框架協(xié)議，共引進(jìn)頂崗實(shí)習(xí)生250余人。三是持續(xù)加大石嘴山數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園宣傳和招商力度，由區(qū)級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴重慶、南寧、上饒等地考察、招商引資，先后接待入園考察客商10余次，促成寧夏高訊通信息技術(shù)咨詢有限公司、內(nèi)蒙古矩萬(wàn)信用管理有限公司大武口分公司入駐產(chǎn)業(yè)園，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)750余人。
二、特色亮點(diǎn)工作
（一）大武口區(qū)國(guó)家基本公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)試點(diǎn)通過(guò)評(píng)估驗(yàn)收。依托“區(qū)—街道（鎮(zhèn)）—社區(qū)（村）—網(wǎng)格”四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系，大武口區(qū)創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+網(wǎng)格”工作模式，將公共就業(yè)服務(wù)資源向社會(huì)治理最末端“網(wǎng)格”傾斜，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源均等合理配置。今年3月，試點(diǎn)工作順利通過(guò)評(píng)估驗(yàn)收。
（二）積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察園區(qū)工作站建設(shè)。將勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法關(guān)口前移，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察園區(qū)工作站在化解職工糾紛中“第一道防線”的作用，實(shí)現(xiàn)“小事不出廠，矛盾不出園，訴求早化解”的“園區(qū)楓橋”治理。截至目前，園區(qū)工作站共受理投訴舉報(bào)案件62件，累計(jì)為224名勞動(dòng)者追回報(bào)酬291萬(wàn)元，該站點(diǎn)已被列為全國(guó)基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)。
（三）創(chuàng)建“1+4+x”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作模式。認(rèn)真謀劃印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解與訴訟對(duì)接的工作方案》，由我局牽頭，會(huì)同區(qū)法院、檢察院、司法局、總工會(huì)四部門及轄區(qū)律所、社會(huì)調(diào)解組織等機(jī)構(gòu)，構(gòu)建“1+4+x”多元化解工作模式，通過(guò)輪流駐場(chǎng)、定期會(huì)商等制度，分析研判我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解形勢(shì)，促進(jìn)矛盾糾紛多元化解。訴調(diào)對(duì)接工作站點(diǎn)建立以來(lái)，調(diào)解案件20余起，涉及勞動(dòng)者30余人，涉及金額80余萬(wàn)元。
（四）打造大武口公共就業(yè)抖音直播間。打造公共就業(yè)服務(wù)直播間，每周三開展“直播帶崗”活動(dòng)，使就業(yè)和招聘從遠(yuǎn)程投簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)變?yōu)榧磿r(shí)“屏對(duì)屏”，助力求職者和用人單位精準(zhǔn)對(duì)接。共開展“直播帶崗”22場(chǎng)，累計(jì)收看5萬(wàn)余人次。
（五）積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“整村授信”。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“造血式”扶持創(chuàng)業(yè)功能，積極在各村居開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“整村推進(jìn)”工作，聯(lián)合石嘴山市擔(dān)保中心以及各經(jīng)辦銀行定期到村居集中受理貸款事項(xiàng)，將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策送到居民群眾“家門口”。上半年，為65戶農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款642萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)128人。
（六）成功舉辦寧夏回族自治區(qū)2023年“春風(fēng)行動(dòng)”暨返崗復(fù)工大型招聘會(huì)。以“春風(fēng)送真情 援助暖民心”為主題，在和平廣場(chǎng)舉辦寧夏回族自治區(qū)2023年“春風(fēng)行動(dòng)”暨返崗復(fù)工大型招聘會(huì)，組織138家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位4831個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1096人，發(fā)放各類政策宣傳資料2000余份。
三、存在的問(wèn)題和不足
（一）就業(yè)補(bǔ)助資金嚴(yán)重不足。自治區(qū)2023年下達(dá)的就業(yè)補(bǔ)助資金總量較往年大幅度下降，直接影響各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)，特別是2023年城鎮(zhèn)公益性崗位因資金短缺暫未開展安置工作，對(duì)兜底就業(yè)困難人員就業(yè)產(chǎn)生不利影響；職業(yè)技能培訓(xùn)工作也因就業(yè)補(bǔ)助資金不足進(jìn)展比較緩慢。
（二）城鎮(zhèn)居民收入增長(zhǎng)乏力。從城鎮(zhèn)居民收入構(gòu)成來(lái)看，工資性收入占比較高，其他類型收入特別是經(jīng)營(yíng)性收入占比相對(duì)較低，居民收入長(zhǎng)期持續(xù)增長(zhǎng)的動(dòng)力不足。
（三）人才引育難度較大。受銀川等周邊城市對(duì)人才的“虹吸效應(yīng)”及我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建影響，領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才引進(jìn)難度大，人才流失率高。
四、下一步工作打算
（一）錨定充分就業(yè)，辦好民生福祉“頭等事”。緊緊圍繞自治區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動(dòng)，堅(jiān)決扛起穩(wěn)就業(yè)重大政治責(zé)任，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4000人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5000人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%內(nèi)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)4300人，組織技能培訓(xùn)1500人。
（二）緊抓居民增收，實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)“新突破”。認(rèn)真落實(shí)《全區(qū)居民收入提升行動(dòng)實(shí)施方案（2022—2027 年）》，深入實(shí)施居民收入提升行動(dòng)，促進(jìn)居民收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。加強(qiáng)日常督查調(diào)度，落實(shí)季度聯(lián)席調(diào)度會(huì)議制度，開展增資因素分析和調(diào)度推進(jìn)，全面落實(shí)產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、消費(fèi)、社保等政策措施，確保全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)6.5%以上。
（三）緊盯擴(kuò)面提標(biāo)，織密社會(huì)保障“安全網(wǎng)”。持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，依托社區(qū)街道宣傳陣地，市、區(qū)人社局“三送五進(jìn)”政策宣講培訓(xùn)會(huì)、“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)等活動(dòng)，開展宣傳活動(dòng)10場(chǎng)次以上，不斷提高參保積極性。對(duì)低保對(duì)象、特困人員等困難群體，嚴(yán)格落實(shí)代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，確保實(shí)現(xiàn)參保動(dòng)態(tài)清零。
（四）緊抓一個(gè)“重點(diǎn)”，助推園區(qū)建設(shè)。圍繞石嘴山數(shù)據(jù)外包產(chǎn)業(yè)園建設(shè)謀篇布局，加強(qiáng)“兩招兩引”，著力提升產(chǎn)業(yè)品牌效應(yīng)和企業(yè)吸引力。聚焦數(shù)據(jù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地建設(shè)，引進(jìn)數(shù)據(jù)外包企業(yè)10家，帶動(dòng)就業(yè)3000人次以上，產(chǎn)值增長(zhǎng)15%以上。不斷擴(kuò)充電子商務(wù)、跨境電商、網(wǎng)絡(luò)直播、影視傳媒、文化藝術(shù)等服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)實(shí)體，推動(dòng)園區(qū)多元業(yè)態(tài)融合發(fā)展。
（五）強(qiáng)化人才引育，激活產(chǎn)業(yè)升級(jí)“動(dòng)力源”。深入貫徹落實(shí)人力“引育留用”和人才“生聚理用”發(fā)展機(jī)制，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入新活力。切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)事業(yè)單位人事管理，按照空編進(jìn)人與調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)相結(jié)合原則，開展事業(yè)單位公開招聘、自主招聘，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。圍繞“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，大力引進(jìn)大專學(xué)歷或中級(jí)職稱及以上人才200人。
（六）著力治欠保薪，吹響和諧穩(wěn)定“攻堅(jiān)號(hào)”。持續(xù)推進(jìn)“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，不斷提升企業(yè)用工管理水平，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。確保全年勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率97%以上, 拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率98%以上；實(shí)現(xiàn)仲裁結(jié)案率90%以上、仲裁調(diào)解率60%以上，選樹申報(bào)1-2家自治區(qū)級(jí)金牌調(diào)解組織，進(jìn)一步夯實(shí)基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織工作基礎(chǔ)。
掃一掃在手機(jī)上查看當(dāng)前頁(yè)面
