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2022年“雙隨機(jī)、一公開”工作計(jì)劃（部門專項(xiàng)）

序號(hào)

抽查項(xiàng)目

抽查內(nèi)容

抽查比例

抽查方式

抽查范圍

抽查實(shí)施時(shí)間

組織抽查單位

實(shí)施抽查單位

1

開展建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資突出問(wèn)題專項(xiàng)檢查

對(duì)轄區(qū)2022年續(xù)建、新建建筑、水利、道路等工程項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，重點(diǎn)檢查對(duì)用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、工資支付以及工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)工資、工資保證金儲(chǔ)存、維權(quán)信息公示等情況，通過(guò)專項(xiàng)檢查督促工程項(xiàng)目建設(shè)單位、施工企業(yè)履行工資支付主體責(zé)任，嚴(yán)厲打擊欠薪違法行為。

10%

現(xiàn)場(chǎng)檢查

轄區(qū)2022年在建項(xiàng)目施工企業(yè)

5月至11月

大武口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

大武口區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局

2022年“雙隨機(jī)、一公開”工作計(jì)劃（部門綜合）

序號(hào)

抽查項(xiàng)目

抽查內(nèi)容

抽查比例

抽查方式

抽查范圍

抽查實(shí)施時(shí)間

組織抽查單位

實(shí)施抽查單位

1

用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)綜合執(zhí)法檢查

對(duì)轄區(qū)工業(yè)企業(yè)、餐飲、商貿(mào)流通等勞動(dòng)密集型用人單位，主要檢查辦理用工登記備案情況;勞動(dòng)合同簽訂情況；支付工資和最低工資制度執(zhí)行情況;參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況;遵守禁止使用童工規(guī)定;遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況、用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況，督促企業(yè)全面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。

5%

現(xiàn)場(chǎng)檢查

大武口區(qū)

7月至10月

大武口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

大武口區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局

2022年“雙隨機(jī)、一公開”工作計(jì)劃（部門聯(lián)合）

序號(hào)

抽查項(xiàng)目

抽查內(nèi)容

抽查比例

抽查范圍

事項(xiàng)類別(重點(diǎn)事項(xiàng)或一般事項(xiàng)）

抽查實(shí)施時(shí)間

聯(lián)查牽頭單位

聯(lián)查配合單位

1

開展清理整頓人力資源市場(chǎng)檢查

主要檢查是否存在無(wú)證經(jīng)營(yíng)，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的情況；是否存在招工時(shí)發(fā)布虛假?gòu)V告及其他虛假信息的、扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件的、非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物的情況；是否招收童工，用工時(shí)間、工資待遇是否合法，是否簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)秩序規(guī)范運(yùn)行。

30%

大武口區(qū)

一般事項(xiàng)

4月至6月

大武口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

市場(chǎng)監(jiān)督管理局大武口區(qū)分局