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2025年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局全面貫徹習(xí)近平法治思想，積極推進(jìn)法治人社建設(shè)，認(rèn)真落實行政執(zhí)法“三項制度”，持續(xù)規(guī)范行政執(zhí)法行為，法治人社建設(shè)全面提質(zhì)增效，現(xiàn)將我局行政執(zhí)法工作情況匯報如下。

一、基本情況

今年來，我局常態(tài)化開展勞動保障領(lǐng)域行政執(zhí)法工作，累計受理投訴舉報案件1914件，其中線下受理投訴舉報案件487件，線上處置“12345”平臺、國務(wù)院欠薪平臺投訴線索1427條，均在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)并反饋，按期辦結(jié)率100%，共為勞動者追回經(jīng)濟(jì)損失2700余萬元。開展日常巡查、專項檢查及重點抽查，主動監(jiān)察轄區(qū)重點用人單位55家，覆蓋勞動者人數(shù)1.2萬人，推動欠薪問題“發(fā)現(xiàn)在早、處置在小”，切實維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。

二、行政執(zhí)法工作情況

（一）落實行政執(zhí)法“三項制度”。一是嚴(yán)格落實行政執(zhí)法公示制度。加強行政執(zhí)法領(lǐng)域信息公開，通過大武口區(qū)人民政府網(wǎng)站主動公示我局行政執(zhí)法主體、人員、職責(zé)、權(quán)限等信息，確保執(zhí)法信息公開透明。二是全面推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制度。為執(zhí)法人員配備執(zhí)法記錄設(shè)備，確保通過文字、音像記錄等方式對行政執(zhí)法過程進(jìn)行全程記錄。三是落實重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。明確了重大行政執(zhí)法事項范圍，結(jié)合區(qū)人社局行政執(zhí)法類別、執(zhí)法事項、罰款金額等內(nèi)容，建立《重大行政執(zhí)法決定法制審核目錄清單》并向社會公開。

（二）規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是對權(quán)責(zé)清單進(jìn)行梳理，確定行政執(zhí)法事項59項，其中行政處罰50項、行政檢查9項，對權(quán)力清單進(jìn)行動態(tài)管理并及時通過區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。二是通過法治教育網(wǎng)對執(zhí)法人員進(jìn)行線上課程培訓(xùn)，線下組織參加學(xué)法考試，定期進(jìn)行執(zhí)法證申領(lǐng)，及時更新執(zhí)法人員在崗情況，確保持證上崗、依法執(zhí)法。我局現(xiàn)有持證執(zhí)法人員12人。三是認(rèn)真落實《寧夏人力資源社會保障領(lǐng)域行政裁量權(quán)基準(zhǔn)和包容免罰清單》，積極推進(jìn)柔性執(zhí)法和輕微違法行為不予處罰制度，廣泛運用說服教育、勸導(dǎo)示范等非強制性手段開展執(zhí)法活動，讓執(zhí)法既有力度又有溫度。四是及時制定《2025年度涉企行政執(zhí)法檢查計劃》，向區(qū)司法局備案并向社會公開，規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查。全面實施“掃碼入企”，實行亮碼檢查，檢查轄區(qū)重點用工企業(yè)及建筑項目9家，現(xiàn)場督促整改問題5個，下發(fā)限期改正通知書3份。加強部門聯(lián)合執(zhí)法，推行“綜合查一次”執(zhí)法檢查模式，聯(lián)合住建、市場監(jiān)管等部門開展跨部門綜合執(zhí)法監(jiān)管，實現(xiàn)“進(jìn)一次門、查多項事”，提升執(zhí)法效能。2025年，我局共聯(lián)合住建部門開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查2次；聯(lián)合市場監(jiān)管部門開展人力資源市場領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查7次；聯(lián)合文旅、市場監(jiān)管等部門對轄區(qū)娛樂場所使用童工情況進(jìn)行專項檢查8次。

（三）開展行政執(zhí)法宣傳教育。一是制定年度普法責(zé)任清單，在招聘現(xiàn)場、服務(wù)大廳等場所開展常態(tài)化普法，通過張貼橫幅、發(fā)放彩頁、現(xiàn)場答疑等方式，進(jìn)行法規(guī)政策宣傳，增強群眾法治意識和維權(quán)能力。二是利用微信公眾號、短視頻等新媒體開展“以案釋法”，以鮮活案例提升普法感染力，營造“辦事依法、遇事找法”的良好氛圍。三是落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，通過專項執(zhí)法檢查、勞動保障監(jiān)察等日常執(zhí)法工作，在建筑工地、工廠車間、企業(yè)等場所開展人社領(lǐng)域政策法規(guī)宣傳，開展專題普法宣講5次，法治宣傳活動3場，發(fā)放人社領(lǐng)域政策法規(guī)宣傳資料2500余份。

三、存在的不足

一是部分干部運用法治思維破解復(fù)雜問題的能力需進(jìn)一步提升，學(xué)用轉(zhuǎn)化成效有待強化；二是新業(yè)態(tài)領(lǐng)域維權(quán)執(zhí)法衍生問題增多，勞動保障監(jiān)察工作面臨新挑戰(zhàn)，執(zhí)法質(zhì)效還有待加強；三是普法宣傳精準(zhǔn)度與創(chuàng)新性不足，新媒體運用深度不夠，覆蓋面和滲透力有待增強。

四、下一步工作措施

一是加強法治素養(yǎng)建設(shè)。構(gòu)建“黨組領(lǐng)學(xué)、支部研學(xué)、個人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)輔學(xué)”四維學(xué)習(xí)體系，將學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想作為重要政治任務(wù)，結(jié)合人社領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作強化運用，推動理論學(xué)習(xí)與解決實際問題深度融合，切實增強干部法治素養(yǎng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二是提升行政執(zhí)法水平。推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)、平臺經(jīng)濟(jì)等新興領(lǐng)域執(zhí)法探索，加強部門聯(lián)合，做好維權(quán)保障。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺建設(shè)，提升勞動保障執(zhí)法精準(zhǔn)度與效率。強化執(zhí)法監(jiān)督考核，常態(tài)化開展案卷評查，提升執(zhí)法質(zhì)效。

三是創(chuàng)新普法宣傳形式。利用微信公眾號、抖音官方號等平臺進(jìn)行普法，積極發(fā)揮新媒體的主陣地作用，開展多種形式宣傳活動，擴(kuò)大人社領(lǐng)域法律法規(guī)和惠企、惠民政策普及率和知曉率，切實提高普法工作的有效性、傳播度和覆蓋面，護(hù)航法治化營商環(huán)境。